Google vai pagar US $ 3,8 milhões para resolver acusações de discriminação de pessoas de ascendência asiática

O Google concordou em pagar mais de US $ 3,8 milhões para resolver as acusações do Departamento do Trabalho de que o gigante das buscas discriminou na contratação e no pagamento de mulheres e pessoas de ascendência asiática

O acordo encerra o caso do Departamento do Trabalho, mas as questões mais amplas de discriminação no Google e em outros gigantes da tecnologia estão longe de estar resolvidas.

Detalhes do acordo:

De acordo com os termos do acordo, que o Departamento do Trabalho anunciou na noite de segunda-feira, o Google irá:

• pagar $ 1,3 milhão em salários atrasados ​​e juros para 2.565 funcionárias em cargos de engenharia que foram sujeitos a discriminação salarial;
• pagar mais de US $ 1,2 milhão a 1.757 mulheres e 1.219 candidatas asiáticas que não foram contratadas para cargos de engenharia de software; e
• estabelecer uma reserva de caixa de pelo menos US $ 1,25 milhão em cinco anos para fazer ajustes de patrimônio líquido nos próximos cinco anos. Qualquer dinheiro excedente irá para os esforços de diversidade e inclusão da empresa.

O Google não admitiu culpa no acordo, mas concordou em melhorar seus sistemas.

Esse problema não é a primeira vez que ocorre,  em 2017, a  Google já havia negado acusações do Departamento do Trabalho.

O acordo ocorre no momento em que o Google está sob um escrutínio renovado sobre como trata as mulheres e pessoas de cor, uma questão trazida à tona com a demissão do proeminente pesquisador da Black AI, Timnit Gebru.

A Google divulgou o seguinte comunicado:

“Acreditamos que todos devem ser pagos com base no trabalho que fazem, não em quem são, e investir pesado para tornar nossos processos de contratação e compensação justos e imparciais.”

Fonte: Axios